网站公告:
诚信为本:市场永远在变,诚信永远不变。
全国服务热线:17688215678

TELEPHONE

新闻动态NEWS
当前位置: 首页 > 新闻动态
皇冠系统出租平台-朱艺谈归化:应拓展后备资源选材面并完善管理制度
发布时间:2022-05-23 02:09:07 点击量:

5月21日晚,中央电视台“足球之夜”节目采访了四名非血统的国际球员,包括洛国富、艾克森。随后,德国在华转会市场管理人发来了一份文件,讨论了中国足球本土化的方向,并就“后51时代”中国足球本土化政策的调整提出了三点建议。调整入籍玩家的运营主体,促进政策应用的最大化。中国足协国家队管理部门应积极干预入籍球员的运营,做好预审批工作,限制俱乐部单方面独立运营。我们应该以负责任的态度努力提高入籍球员对国家队的贡献。要制定长远规划,将入籍政策与国家队技战术相结合,精心选材,在多个战术位置、多年龄组均衡、科学地进行外籍球员入籍,以避免入籍球员的技战术特点和位置过度重叠和重复。应鼓励各级国家队,特别是U型国家队和俱乐部,为入籍球员提供足够的实践经验和展示空间,以检验入籍政策的合理性。我们应该确保入籍政策公平、公开、公正、透明地适用于每个俱乐部,积极引导俱乐部普遍开展球员入籍,消除个别俱乐部的特权,避免入籍球员过度集中,造成资源浪费,甚至挤压当地球员的生存空间。改变归化运动员的训练重点,扩大后备资源的选择。根据新形势的特点,让归化运动员的训练重点从昂贵的“昂贵外援”逐步过渡到优质廉价的“天才青年”。以“一带一路”为契机,以中国足协海外青少年训练中心为桥梁,以国内现有优秀青少年训练机构为平台,鼓励和吸引具有优秀先天条件的外国青少年球员来中国长期训练和生活。我们应该确保他们在成长过程中获得高水平的竞技训练课程和民族文化的正能量,使他们在竞争和思想上都得到充分的成长

  3。完善归化运动员管理规定,努力提高质量和效率。入籍球员的转让应“开源”。当国内俱乐部无法支持归化球员的工资水平或上场时间时,应允许、鼓励和支持归化球员作为中国球员出国踢球。我们应该在对入籍球员的审查中“省钱”,关注他们在国家层面的生活状况和思想动态,把入籍球员的语言训练和爱国主义教育作为“硬门槛”,做好宣传引导工作,逐步降低工资对外国球员的吸引力。分阶段逐步取消入籍选手与当地选手之间比赛规则的“专业化”,纠正入籍选手的心态,提高爱国主义和民族归属感,提高社会接受度,积极回应社会关注,努力消除社会纠纷,取得实际成效。